春暖校园，学子归校。2026年春季学期如期而至，永利集团官网统筹谋划、精准发力，扎实推进各项员工工作，全力护航全体学子平稳返校、快速收心，开启新学期学习生活。

抓实开学部署 强化思想引领

新学期伊始，公司第一时间召开辅导员工作专题会议，传达公司2026年春季学期员工工作会议精神，围绕开学保障、学风建设、安全稳定、员工帮扶、家校联动等关键工作进行全面部署，要求全体辅导员深耕一线、真抓实干，持续把“五个一”工作落到实处，切实将公司工作要求转化为实际育人成效。全院专兼职辅导员全覆盖召开新学期主题班会、上好开学第一课。辅导员老师们根据不同年级员工特点精准施策，围绕反电信诈骗、交通、消防等重点领域开展安全教育，强化员工安全防范意识，引导员工调整作息、快速收心归位，尽快适应校园学习生活节奏，让主题班会真正成为思想引领、纪律教育、规划指导的有效载体，全力保障新学期员工工作平稳有序、高效开局。

深入课堂巡查 夯实学风建设

公司常态化推进课堂学风巡查工作，成立了由领导班子、辅导员、教务科组成的学风巡查小组，将课堂巡查融入员工日常管理全过程。各位辅导员充分发挥一线育人优势，常态化下沉课堂、深入班级，跟进督查课堂出勤、课堂纪律、员工听课状态等情况，实时摸排学情、紧盯课堂风貌，同步做好现场引导与问题台账记录，切实把学风建设落到实处、抓在日常。学风巡查开展以来，课堂秩序井然，员工精神饱满、听课投入，课堂前排率、抬头率显著提高。公司将健全优化常态化、长效化学风巡查机制，深耕细作，狠抓课堂学风建设，持续巩固学风建设成果。

走访员工宿舍 筑牢安全防线

公司组织全体辅导员深入员工宿舍，把安全管理、人文关怀和政策引导融入宿舍走访全过程。走访中，辅导员老师详细询问员工返校旅途情况、假期收获与新学期规划，耐心倾听员工诉求，及时协调解决生活难题。重点关注毕业生考研初试复试情况、毕业论文撰写进度、求职征兵进展情况，叮嘱非毕业生注意宿舍安全与内务规范，让暖心关怀直达员工身边，牢牢守住校园安全稳定底线。

开展谈心谈话 精准关爱帮扶

公司坚持以生为本，扎实开展师生谈心谈话，全面掌握员工思想动态，精准解决员工实际困难。谈话过程中，辅导员老师们细致了解员工近期思想变化、心理状态与生活学习状况，建立专项台账，对存在心理波动、学业压力、生活困难的员工重点关注、切实做好关爱帮扶工作。针对考研学子，公司详细了解初试情况，开展考研复试调剂指导会，安排辅导员老师谈心，帮助员工纾解备考焦虑，全力为考研学子保驾护航；同时持续推进毕业生就业和征兵工作，主动拓宽就业渠道，鼓励员工扎根基层，服务社会发展。

深化家校沟通 凝聚育人合力

公司扎实做好开学季家校沟通工作，构建协同育人格局。辅导员老师们通过电话、短信、微信等多种渠道，第一时间向家长反馈员工返校报到情况，精准核实未返校员工信息，严格落实请销假制度，同步推送新学期公司教育管理、安全防范、学业安排等相关事宜，及时解答家长关于员工学业、就业、心理健康等方面的疑惑，畅通家校沟通渠道。通过高效家校联动，凝聚育人合力，为员工成长成才搭建全方位保障体系。

新学期，永利集团官网将持续对标公司员工工作部署要求，进一步压实工作责任，创新工作方法，细化工作举措，以务实作风、贴心服务，推动员工工作提质增效，助力全体学子学有所成、全面发展。（撰写/摄影：谢小雨 审核：何媛君）